新聘用合同書范本3篇新(文件)
【正文】 或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務。
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。
,應當歸公司所有。
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。
1乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。
第十二條 其它約定
乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
六、合同的解除及責任
，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的。
。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
七、其他事項
，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。合同期滿，自行終止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)
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