教職工聘用合同范本(文件)
【正文】 擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)
甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的。
乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。
乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
十、其他
本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的。
擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。
正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的。
甲方違反
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1