用工勞動合同范本(文件)
【正文】 日通知乙方后，方可解除本合同。 第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 第三十條、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。 甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。 充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。 主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。 乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。 四、違約責任 乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。 上課之前，乙方應根據學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。 若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。本附件與本協(xié)議具有同等效力。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。 乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許，不按時授課則視為曠課。 在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。 乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。 甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。 十四、其他
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