餐飲企業(yè)店長聘請合同(文件)
【正文】 償另一方損失。
五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財(cái)務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
：第一個(gè)月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個(gè)月按照業(yè)績考核，毛利率考核，會(huì)員充值考核，例如第二月業(yè)績?yōu)?5萬，會(huì)員充值10萬，毛利率達(dá)成56%62%，即可拿到全額工資及獎(jiǎng)金，6500元，如完成各項(xiàng)考核的70%，工資5500元，完成各項(xiàng)考核的50%，工資4000元，完成各項(xiàng)考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績及毛利率，會(huì)員卡比例比第二月提升30%作為考核點(diǎn)，乙方工資為7000元，作為目標(biāo)公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標(biāo)公司聘請職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格控制店里成本及提成目標(biāo)利潤空間，詳細(xì)內(nèi)容可以參考附件（合肥*
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