海歸做好職業(yè)規(guī)劃避免變海待(文件)
【正文】 是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸的大量增加使得求職屢屢碰壁，另一方面是高級(jí)職位招不到適合的海歸人才。三是具有特定專業(yè)技能、為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專門(mén)人才。歐美回來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力普遍較強(qiáng)。在回國(guó)前根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及求職方向，系統(tǒng)研究國(guó)內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)信息。 由于廣大留學(xué)生在出國(guó)留學(xué)期間付出了高昂的費(fèi)用，回國(guó)就業(yè)后的薪酬期望自然成為投資回報(bào)是否成正比的關(guān)鍵因素。你的商業(yè)價(jià)值才是決定你求職成敗的關(guān)鍵。洪向陽(yáng)進(jìn)一步指出：留學(xué)生回國(guó)后覺(jué)得非跨國(guó)公司、大型國(guó)企、機(jī)關(guān)單位不進(jìn)，這種落伍的觀念很大程度上影響了海歸們的職業(yè)選擇。 HAYS(瀚納仕)中國(guó)區(qū)總監(jiān)Simon也對(duì)《華聞周刊》說(shuō)：海歸應(yīng)該強(qiáng)化他們的個(gè)人愿望和職業(yè)導(dǎo)向。 做好職業(yè)規(guī)劃 避免海歸變海待 對(duì)于如何增強(qiáng)海歸的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)建議，在出國(guó)前就要做好職業(yè)規(guī)劃，并選擇相關(guān)專業(yè)和院校是解決海歸變 海待的根本方案。黃小平說(shuō)：獵頭公司經(jīng)常以年薪百萬(wàn)以上的條件去尋求優(yōu)秀的海歸。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)對(duì)《華聞周刊》說(shuō)，有三種海歸最受歡迎：一是掌握核心技術(shù)、具有自主創(chuàng)新能力的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)
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