標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同(文件)
【正文】 被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除 聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時(shí)間： 年 月 日簽約時(shí)間： 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方應(yīng)遵守甲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1