合法的企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(文件)
【正文】 故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇?！ 。玻嘤?xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用?！ 。担追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)?！ 。玻婕皠趧?dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同?！ 。担曳竭`反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ 。ǎ矗﹪?yán)重的失職、收受到賂，對(duì)甲方利益造成損害的?！ 。ǎ福┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！ 。ǎ叮┪唇?jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的?！ 。ǎ玻┰谌肼殨r(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付?！ “?、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 ?。保竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)， 不影響本合同的履行。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。 ?。担曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。 ?。常追郊捌涔芾砣藛T應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身
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