上海市集體合同范本 (2)(文件)
【正文】 處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對(duì)方。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
_________有限公司(蓋章)__________________工會(huì)主席(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
第 9 頁 共 9 頁。
本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。
第十二章期限和變更
第四十四條本合同有效期為3年。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開一次聯(lián)系會(huì)議。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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