20xx年外派勞務合同書(文件)
【正文】 42. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。 (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用 1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。 c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。 g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。 2. 若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。 2. 觸犯廠規(guī)。 6. 曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計)。 。尊重當地的風俗習慣。 5. 未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。 2. 妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。 7. 自付個人所得稅。 3. 熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現。 (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。 8. 參與當地政治活動、非法集會。 4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。 2. 勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚 工
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