【正文】 的法律法規(guī)和本通知的要求。外派企業(yè)在簽約時(shí)，必須按照對(duì)外勞務(wù)合作合同的主要條款內(nèi)容及相關(guān)合同參考文本實(shí)施。雙方當(dāng)事人可參照有關(guān)合同（協(xié)議）書(shū)內(nèi)容，根據(jù)具體情況制定符合雙方國(guó)家規(guī)定并適用的對(duì)外勞務(wù)合作合同（協(xié)議）書(shū)，也可根據(jù)對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目的具體情況簽訂公平合理的補(bǔ)充協(xié)議。外派企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)合同約定，協(xié)助外派勞務(wù)人員解決其在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)外派勞務(wù)人員和外派企業(yè)的合法權(quán)益。今后凡不符合本通知要求的合同，不再受理該企業(yè)對(duì)外勞務(wù)項(xiàng)目審查、外派勞務(wù)人員招收備案等事項(xiàng)。（年），雇傭的具體起止時(shí)間20XX 年 月 日至20XX年 月 日。，并在乙方的協(xié)助下與被錄用的勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)雇傭合同》。；因接受企業(yè)裁員、停產(chǎn)、破產(chǎn)等原因，使勞務(wù)人員不能履行《勞務(wù)雇傭合同》時(shí)，在甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律許可，甲方應(yīng)盡力為勞務(wù)人員變更合適的雇主，執(zhí)行完《勞務(wù)雇傭合同》。如甲方授權(quán)，乙方可代替甲方考核勞務(wù)人員。每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。C、甲方按計(jì)時(shí)制和計(jì)件制相結(jié)合的方式計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月___日前支付（計(jì)算方式詳見(jiàn)附加條款）。A、甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的去程及《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)。第六條 食宿外派勞務(wù)人員的食宿適用以下_______的規(guī)定。D、甲方統(tǒng)一安排一日____餐膳食，費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)；如具備相應(yīng)的條件，勞務(wù)人員也可自己開(kāi)伙做飯。（地區(qū)）有關(guān)法律規(guī)定的福利待遇。（地區(qū)）政府的規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用。、轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主以及等原因，無(wú)法繼續(xù)履行與勞務(wù)人員簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》時(shí)，如甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律許可，甲方應(yīng)盡力為勞務(wù)人員變更合適的雇主，并給予勞務(wù)人員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。同時(shí)甲、乙雙方還應(yīng)按與勞務(wù)人員簽訂的相關(guān)合同，給予勞務(wù)人員一定金額的賠償。第十三條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)，一式_________份，用______文字書(shū)就，甲、乙雙方各執(zhí)____________份，兩種合同文本具有同等法律效力。，在甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)法律允許的條件下，根據(jù)甲方的需要及勞務(wù)人員本人意愿，甲方提前一個(gè)月征得乙方同意并與乙方續(xù)簽本合同后，可與勞務(wù)人員續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》。第一條 總 則（中介機(jī)構(gòu)或雇主）的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項(xiàng)目的可行性進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和核實(shí)，本合同項(xiàng)下的勞務(wù)項(xiàng)目真實(shí)可行，已經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門(mén)審查核準(zhǔn)，符合中國(guó)政府和_________（國(guó)家/地區(qū)）政府的規(guī)定。第二條 甲方責(zé)任和義務(wù)（中介機(jī)構(gòu)或雇主）的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、合同期限、雇主所在國(guó)家（地區(qū)）情況等有關(guān)情況。、簽證、公證、體檢、檢疫等出境證件手續(xù)。因虛假證件和材料導(dǎo)致不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。4.《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后按時(shí)回國(guó)，不非法滯留。甲方可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與乙方結(jié)算?！秳趧?wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后續(xù)約，應(yīng)向甲方交納延期服務(wù)費(fèi)每年 元人民幣。，乙方不得向甲方以外任何組織和個(gè)人繳納任何費(fèi)用。其他獎(jiǎng)金或津貼有___________________。乙方每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。B、去程國(guó)際旅費(fèi)由乙方墊付，《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由境外雇主承擔(dān)，并報(bào)銷(xiāo)乙方的去程國(guó)際旅費(fèi)。A、境外雇主免費(fèi)向乙方提供從住處至工作地點(diǎn)的交通工具。（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由境外雇主承擔(dān)。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利。、人身保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。第七條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)、乙雙方簽字之日起生效，乙方完成《勞務(wù)雇傭合同》回國(guó)后終止。仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。：QDXXX2009WTXX號(hào)委托招收赴境外勞務(wù)人員合同（參考版）委托方（甲方）：地址：電話(huà)：傳真：受托方（乙方）：地址：電話(huà)：傳真：第一條 總則(國(guó)家/地區(qū))的雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境外雇主”)簽訂了《對(duì)外勞務(wù)合作合同》（《關(guān)于實(shí)習(xí)、研修事業(yè)協(xié)議書(shū)》），乙方所在地相關(guān)勞務(wù)資源豐富，且乙方擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢(shì)，經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，甲、乙雙方就合作向境外雇主派遣勞務(wù)人員（包括研修生研修生，下同）簽訂本合同。，在甲方省級(jí)商務(wù)部門(mén)辦理項(xiàng)目審查手續(xù)（對(duì)外勞務(wù)合作項(xiàng)目審查表核準(zhǔn)編號(hào)：），在乙方戶(hù)籍所在地商務(wù)部門(mén)辦理外派勞務(wù)人員審查備案手續(xù)（外派勞務(wù)人員審查備案表核準(zhǔn)編號(hào)：）。、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、護(hù)照等有關(guān)證件和材料，保證有關(guān)證件和材料真實(shí)有效。勞務(wù)人員履約過(guò)程中發(fā)生糾紛、脫崗、滯留不歸、破產(chǎn)和傷亡等突發(fā)事件時(shí)，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務(wù)人員及其家屬的工作。如甲方向乙方授權(quán)，乙方可代為收取，收款憑證由甲方提供。，服務(wù)費(fèi)總額不超過(guò)勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》%。《勞務(wù)雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲、乙雙方分別按比例退還勞務(wù)人員繳納的服務(wù)費(fèi)用。，在勞務(wù)人員履約期間重點(diǎn)做好國(guó)內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務(wù)人員安心履約創(chuàng)造條件。，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。_________________________________甲方（簽字、蓋章）_________________________________乙方（簽字/蓋章）：QDXXX2009HTXX號(hào)關(guān)于研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書(shū)中國(guó)青島 有限公司(以下稱(chēng)“派遣機(jī)關(guān)”)與日本國(guó) 協(xié)同組合(以下稱(chēng)“第一次接受機(jī)關(guān)”)根據(jù)兩國(guó)的各項(xiàng)法令，就第一次接受機(jī)關(guān)以及研修生、技能實(shí)習(xí)生接受企業(yè)(以下稱(chēng)“第二次接受機(jī)關(guān)”)對(duì)派遣機(jī)關(guān)派遣的研修生、技能實(shí)習(xí)生實(shí)施研修、技能實(shí)習(xí)事業(yè)締結(jié)如下協(xié)議。：只有經(jīng)中國(guó)的派遣機(jī)關(guān)、研修生所屬企業(yè)、研修生本人以及日本第一次接受機(jī)關(guān)、第二次接受機(jī)關(guān)同意，通過(guò)“研修成果評(píng)價(jià)”“技能實(shí)習(xí)計(jì)劃評(píng)價(jià)”“在留情況評(píng)價(jià)”，并經(jīng)地方入國(guó)管理局批準(zhǔn)變更為可以進(jìn)行技能實(shí)習(xí)活動(dòng)的在留資格(以下稱(chēng)“技能實(shí)習(xí)生”)的情況下，研修期限和技能實(shí)習(xí)期限相加不超過(guò)3年。同時(shí)配備1名以上生活指導(dǎo)員來(lái)掌握研修生、技能實(shí)習(xí)生的生活并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、接受咨詢(xún)商談等。(4)能單身在日研修者。(8)沒(méi)有日本研修經(jīng)歷者。（6）正在中國(guó)國(guó)內(nèi)從事要到日本學(xué)習(xí)掌握的技術(shù)等業(yè)務(wù)。(2)初中或初中同等以上學(xué)校畢業(yè)者。(研修、技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員和生活指導(dǎo)員)第5條 第一次接受機(jī)關(guān)在每個(gè)第二次接受機(jī)關(guān)均配備必要人數(shù)的研修、技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員。(接受企業(yè)的條件)。(研修方法)第3條。(在日期限)第2條。本合同項(xiàng)下派出的全部勞務(wù)人員《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后終止。、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交_____________仲裁，或向_________法院提起訴訟。第五條 境外服務(wù)與管理、乙雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，建立健全境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)人員順利履約?！秳趧?wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后續(xù)約，應(yīng)向甲方交納延期服務(wù)費(fèi)每年___ 元人民幣，其中_______元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)和管理費(fèi)用。甲方可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與勞務(wù)人員結(jié)算。，不與本合同中的境外雇主進(jìn)行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開(kāi)甲方直接與境外雇主開(kāi)展勞務(wù)項(xiàng)目合作。、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。勞務(wù)人員履約過(guò)程中發(fā)生糾紛、境外企業(yè)裁員、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主以及傷亡等突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)做好有關(guān)善后事宜。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方培訓(xùn)。，具有有關(guān)政府部門(mén)批準(zhǔn)的外派勞務(wù)服務(wù)管理中心、外派勞務(wù)基地組織招收勞務(wù)人員的資格。，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方若自行與境外雇主延長(zhǎng)《勞務(wù)雇傭合同》，或《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后未按時(shí)回國(guó)，則本合同自動(dòng)解除，甲、乙雙方終止權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第六條 雙方違約責(zé)任、乙雙方在履行合同期間，除不可抗力造成本合同無(wú)法履行，若任何一方原因未盡其責(zé)任和義務(wù)，而未履行本合同有關(guān)條款事項(xiàng)或終止合同，須給予另一方一定金額的賠償。節(jié)假日加班享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的加班待遇。C、境外雇主統(tǒng)一安排一日____餐膳食，費(fèi)用由境外雇主承擔(dān)。C、乙方自行解決至工作地點(diǎn)的交通。D、往返國(guó)際旅費(fèi)由乙方承擔(dān)。二、國(guó)際旅費(fèi)和工作交通。乙方每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)境外雇主所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。正常加班工資按基本工資的____倍計(jì)算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的_____倍計(jì)算。中國(guó)政府主管部門(mén)或行業(yè)組織有最低工資協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的，不低于協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)?！秳趧?wù)雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費(fèi)用和出國(guó)費(fèi)用不予退還。，服務(wù)費(fèi)總額不超過(guò)乙方與境外雇主簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》%。，杜絕有損國(guó)格、人格的行為?！秳趧?wù)雇傭合同》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守境外雇主的規(guī)章制度，服從境外雇主的安排，不得擅自脫崗出走。7.《勞務(wù)雇傭合同》履行期間向乙方提供必要的服務(wù)，協(xié)助乙方解決與雇主因執(zhí)行《勞務(wù)雇傭合同》產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方合法權(quán)益，發(fā)生雇主裁員、轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、變更雇主，以及乙方傷亡等重大突發(fā)事件時(shí)，做好有關(guān)善后事宜。，組織乙方參加出國(guó)前的教育和培訓(xùn)，協(xié)助乙方參加商務(wù)部指定的省級(jí)外派勞務(wù)考試中心組織的有關(guān)考試，取得外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證。、崗位、內(nèi)容為。，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。、乙雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，有效期限至 20xx年。第十二條 爭(zhēng)議的解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交_____________仲裁，或向_________法院提起訴訟。、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴動(dòng)、政府當(dāng)局的限制等不可抗力造成本合同無(wú)法履行時(shí)，任何一方均可說(shuō)明理由書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意變更或終止本合同。，甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的安葬費(fèi)用，并負(fù)責(zé)有關(guān)保險(xiǎn)的理賠。、人身保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。B、甲方為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)，每月費(fèi)用為_(kāi)____。B、勞務(wù)人員乘公共交通工具至工作地點(diǎn)，甲方提供交通津貼，月津貼額為_(kāi)________。C、去程國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員承擔(dān)，《勞務(wù)雇傭合同》期滿(mǎn)后的回程國(guó)際旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。，按甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府有關(guān)規(guī)定辦理，由 負(fù)擔(dān)并支付。B、甲方按計(jì)件制計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月___日前支付，通過(guò) 方式匯入到勞務(wù)人員的賬戶(hù)上。每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)，月基本工資為_(kāi)_____，每月___日前支付。應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)合同約定，協(xié)助外派勞務(wù)人員解決其在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。、簽證等有關(guān)出境手續(xù)和文件。，保障勞務(wù)人員的人身安全。（地區(qū)）有關(guān)政府部門(mén)所要求的工作許可等證件及其他必要的文件?！秳趧?wù)雇傭合同》須符合甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府的有關(guān)規(guī)定，或采用當(dāng)?shù)卣秳诠しā分贫ǖ臉?biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同（如有的話(huà)）。二〇〇九年八月十日：QDXXX2009HTXX號(hào)外 派 勞 務(wù) 合 作 合 同（參考版）甲方：境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）名稱(chēng)地址：法定代表人職務(wù)：國(guó)籍：聯(lián)系電話(huà)：傳真：乙方： 中國(guó)具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格企業(yè)名稱(chēng)地址：法定代表人職務(wù)： 國(guó)籍：聯(lián)系電話(huà)： 傳真：甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方通過(guò)乙方雇傭中國(guó)勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)人員”)赴_________（國(guó)家、地區(qū)）工作等有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂本合同。本通知自2009年9月1日起實(shí)施。簽約后須在2個(gè)月內(nèi)到市外經(jīng)貿(mào)局進(jìn)行審查備案，經(jīng)同意后生效。我市兩家以上的外派企業(yè)與同一雇主合作時(shí)，后簽約的企業(yè)必須保證勞務(wù)人員的基本工資、加班費(fèi)、福利待遇等條件不低于先簽約企業(yè)已經(jīng)簽訂的合同標(biāo)準(zhǔn)，不得損害先簽約企業(yè)的合法利益?！锻馀蓜趧?wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）》有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定相抵觸的，以《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)；《勞務(wù)雇傭合同》內(nèi)容與當(dāng)?shù)貏诠す陀梅煞ㄒ?guī)相抵觸的，以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)內(nèi)容為準(zhǔn)；《委托招收外派勞務(wù)人員合同》只適應(yīng)我市外派企業(yè)到外省或本市以的外省內(nèi)其他城市委托當(dāng)?shù)赝馀善髽I(yè)，或經(jīng)省級(jí)商務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心簽訂合同時(shí)使用。三、幾點(diǎn)說(shuō)明本通知所附的《外派勞務(wù)合作合同》、《外派勞務(wù)合同（赴境外勞務(wù)人員派遣合同）》、《委托招收赴境外勞務(wù)人員合同》、《赴日研修（技能實(shí)習(xí)）派遣合同》、《境外就業(yè)服務(wù)合同》等合同參考版本（詳見(jiàn)青島市外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站）是由我局制定，主要是為維護(hù)外派企業(yè)和外派勞務(wù)人員合法權(quán)益，規(guī)范和方便外派企業(yè)和外派勞務(wù)人員對(duì)外簽約提供的參考文本和工作指導(dǎo)。爭(zhēng)議處理：明確規(guī)定執(zhí)行合同所產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式，確保雙方享有平等的合法權(quán)益。除此之外其他險(xiǎn)種應(yīng)在國(guó)內(nèi)投保，并明確外派勞務(wù)人員在境外人身意外保險(xiǎn)及額度的承擔(dān)方式；1工傷、死亡及病假：明確勞務(wù)人員出現(xiàn)工傷、死亡及病假的具體處理辦法。加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；節(jié)假日和帶薪休假：明確規(guī)定勞務(wù)人員應(yīng)享有當(dāng)?shù)胤ǘǖ墓?jié)假日和每年固定帶薪休假天數(shù)；1食宿和工作交通：外方雇主應(yīng)按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或雙方協(xié)商的條件，明確勞務(wù)人員食宿負(fù)擔(dān)方式。合同編號(hào)：外派企業(yè)簽署的合同應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一編號(hào)；合同簽署雙方企業(yè)名稱(chēng)、法定地址、法定代表人、職務(wù)、國(guó)籍及聯(lián)系電話(huà)、傳真；項(xiàng)目名稱(chēng)及合同內(nèi)容：明確勞務(wù)人員派往國(guó)家或地區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)當(dāng)?shù)兀氖鹿ぷ鳎殬I(yè)）的名稱(chēng)，以及工作（工種）性質(zhì)、內(nèi)容和技能要求等；工作地點(diǎn)和崗位：明確詳細(xì)工作地址和崗位，外派海、船員勞務(wù)雇傭合同應(yīng)寫(xiě)明工作海域或航線(xiàn)；工作期限：明確勞務(wù)人員雇傭起止日期。通常情況下，在境內(nèi)由境外雇主與被雇傭者簽訂的合同。通常情況下，在境外由境外雇主與外派企業(yè)派遣的勞