20xx年員工聘用合同樣本(文件)
【正文】 ________年________月________日 【篇二】 甲方：乙方： 法人代表：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。 ?。ǘ┫硎軉挝黄渌＠? ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同： （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 ?。?、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 ３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。（業(yè)務額以簽約為準） 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 八、勞動爭議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的有關(guān)條款 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； ?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任的。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。（業(yè)務額以簽約為準） 當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。 崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元； 業(yè)務提成計算方法： 業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。 乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。 ５、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。 三、雙方責任和義務 ?。薄⒓追綉鶕?jù)國家有關(guān)
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