養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本(文件)
【正文】 (八)本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。 (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。 (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。 十、違反合同承擔的責任 ()一方違反合同，承擔違約責任。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。 十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 法定代表人(或委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 鑒證機構(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 十四、雙方需要明確的其他事項： 十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。協商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 (二)乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。 經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (九)除本條第(三)款、第(四)款的5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。 由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的。 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的。 甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 經國家有
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