公司員工用工合同范本(文件)
【正文】 動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。 第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)
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