五險(xiǎn)金勞動(dòng)合同模板(文件)
【正文】 )甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：___________________.
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_____________.
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
第 14 頁 共 14 頁。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
?。篲_______________
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：________________
(包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。
、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。
、探親假期間的。
?。篲_______________
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：________________
，又不符合上款解除合同條件的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
，并且不損害國家和集體利益的。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以
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