專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 (2)(文件)
【正文】 知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰?br />
延期履行部分合同的理由。
其它違約責任：________________
雙方約定的其它事項
甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
當事人一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
違反合同的責任
由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：________________
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
甲方保障乙方依法
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