合法的長期勞動合同模板(文件)
【正文】 的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方：_____________________________乙方：___________________________ ________年____月____日________年____月____日
第 6 頁 共 6 頁?！ 〉谒氖粭l下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： XXX XXX 第四十二條本合同自_______________之日起生效?！ ∈?、其他規(guī)定 第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 。 第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償?！ “?、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為
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