xx公司考勤管理規(guī)定(文件)
【正文】 人員簽批；連續(xù)病假超過 20個工作日 ,由部門第一負(fù)責(zé)人及以上人員簽批并在人力資源部備案； ?事假 2（含）個工作日至 1個月（含）由部門負(fù)責(zé)人及以上人員簽批，事假 1個月以上由主管副總裁及以上人員簽批并在人力資源部備案。 下載 12 執(zhí)行新考勤制度時 應(yīng)注意哪些問題？ ?打 “ 對兒 ” 卡； 注意?。?！ ?當(dāng)月遲到 3次 以下且累計遲到不超過 45分鐘 的不扣款 ； ?《 考勤說明條 》 填寫有變化 ，同時要 及時 提交 ； ?打卡和考勤說明條未覆蓋的工作時間按照 未說明缺勤處理 ； ?員工到崗后一個自然年之內(nèi)享有 3天 帶薪休假 ； ?公司不再安排員工在春節(jié)期間統(tǒng)一使用帶薪休假 ，春節(jié)將按照國家統(tǒng)一規(guī)定休假 ； ?本規(guī)定從 2020年 4月 1日起執(zhí)行。詳見 《 考勤管理規(guī)定 ()》 。 下載 9 變化五： 《 考勤說明條 》 提交要及時
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