勞動合同實用版（范本）(文件)
【正文】 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方依法建立安全生產制度。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。計件單價約定為______。甲方每______月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪______年休假等假期。每周休息日為__________。
乙方應認真履行_______崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。其中試用期自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止。如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
勞動合同期限三個______月以上不滿一______年的
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