20xx雇傭員工合同范本三篇(文件)
【正文】 ，并按原簽訂程序變更合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 ，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 。 ，自覺服從甲方的管理、教育。超過______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過______天，連續(xù)事假不得超過______天：超過______天，將扣發(fā)______天工資。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 ，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十條 其它事項 ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。 、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作報酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。 第四條 工作條件和勞動保護(hù) ，每天工作______小時的工作制度。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________ 代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________ 簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日 雇傭員工合同3 甲方(聘用方)____________________ 乙方(受聘方)____________________ 甲乙雙方根據(jù)國家和______市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 乙方
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