20xx試用期員工勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)講解，對(duì)員工的問(wèn)題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。 (3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的。 (7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________ 電話：________________________電話：___________________________ _________年_________月_______日_________年_________月_______日 10 / 10。 試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評(píng)估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長(zhǎng)試用期。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 (5)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無(wú)故拖欠。 一、合同期限 試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_________________。甲方每月________日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。其中試用期自_______年_____月_____日起至_____
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