20xx單位員工試用期勞動合同范本(文件)
【正文】 政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。 ，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準加付賠償金。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (一)________________ (二)________________ (三)________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 __________________ 甲方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)(簽名) 主要負責(zé)人(委托代理人)(簽名) ____年____月____日 乙方：(簽名) ____年____月____日 鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) ____年____月____日 18 / 18。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 。 、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。 第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 。 、解除勞動合同等級的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
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