20xx最新高管人員競業(yè)限制協(xié)議范本(文件)
【正文】 保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。四、違約救濟風險提示： 為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。并且承擔相應的賠償責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行
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