【正文】 __________ 乙方(勞動者)：____________________ 身份證號碼：_________________________ 家庭住址：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (四)乙方的其他休息休假安排。其他工資形式。 第五條　社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條　勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 第八條　勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。 第九條　勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。 咀方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (一)在試用期內(nèi)的。 六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它 第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 第十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 雙方約定的其他事項。 第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。 (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 四、工資保險待遇 第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔(dān) 任 崗位(工種)工作。 甲　方：(簽章)__________________ 乙　方：(簽章)__________________ ____________年___________月______日 建筑企業(yè)用工勞動合同3 咀方 ：貴州省安順市實力建筑工程有限公司 乙方 ： 性別 電話 居民身份證號碼(附身份證復(fù)印峻) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 第三條　工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第　種方式確定乙方的工作時間。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。 (三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。 乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。協(xié)商不