20xx工廠用工合同簡單范本(文件)
【正文】 每周______天，每天______小時(shí)工作制，每周最多不超過40小時(shí)。轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第十一條、勞動合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十三條、違約責(zé)任 一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。 三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)______年，勞動合同自動延續(xù)。 六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 第十四條、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十二條、合同的續(xù)訂 一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。 在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。 乙方不能勝任工作的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 第六條、勞動報(bào)酬 一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 第三條、工作條件和勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 二、試用期 雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))： 無試用期。 甲方(蓋章)__________________
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