20xx工廠勞務(wù)合同樣本(文件)
【正文】 。 第四條：工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_____________________。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (五)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 第十條：調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 第十一條、雙方需要明確的其他事項： ________________________________________________________________________。 甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________ 簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日 12 / 12。 第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 第六條：保險待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會
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