20xx工廠勞務(wù)合同20xx樣本(文件)
【正文】 、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) 第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 ________________________________________________________________________。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 職工在享受法定假期間的。 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第八條：變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 第七條：勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《________省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。 (二)乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第三條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第____條支付工資報(bào)酬。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方(簽章)： 代表(簽字)： ______年______月______日 乙方(簽字)： ______年______月______日 工廠勞務(wù)合同2 甲方：_________________________________電話：_____________________ 法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：_____________________ 乙方：_________________________________電話：_____________________ 性別：__
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