20xx員工雇傭合同范本(文件)
【正文】 政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 五、社會保險和福利 第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a貼，夜班補貼標準為每工作日元。 第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。 (四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。 第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： (一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。 十一、其他 第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。 (三)本合同約定的其他賠償費用。 (四)被依法追究刑事責任的。 八、違反本合同的責任 第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。 (六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方違反或不履行勞動合同的。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。如因乙方拒絕繳納社會
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