20xx勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦(文件)
【正文】 一、雙方協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 即時(shí)解除 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 (2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 經(jīng)濟(jì)性裁員 5 / 5。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 過錯(cuò)性解除 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 (3)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。 二、勞動者單方解除勞動合同 預(yù)告解除 (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除
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