20xx公司員工用工合同范本(文件)
【正文】 別： 電話號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無薪選用期4日，試用期2個月。乙方正常離職后甲方應(yīng)在30日后45日內(nèi)退還乙方押金。 試用期月工資：元，獎金：元。 7：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。 (四) 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 9： 乙方解除本合同，應(yīng)當提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。對仲裁裁決不服的。 一、合同期限 合同期為 個月，自 年 月 日至年 月 日止。 工資結(jié)算方式為：次月15號前結(jié)清上月30號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費，工服費等相關(guān)收費在合同結(jié)束時按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清 日工資核算方式為：(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責任 。 、利益的義務(wù)。 ，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 甲方：(蓋章) 簽字： 乙方：(蓋章) 簽字： 簽約日期： 11 / 11。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 、提出合理化建議的權(quán)利 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 b. 乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理。 、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。(本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除)。 三、乙方工資結(jié)構(gòu)為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ， 其中底薪為每
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