20xx年臨時(shí)勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； ?。ㄈ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； ?。ㄎ澹┴澪?、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； ?。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯(cuò)誤的。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 _________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）_________ _________年____月____日。 甲方（簽章）_________ 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 ，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 一、合同期限：
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