工作總結會議通知8篇(文件)
【正文】 落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。 2. 各部門應認真組織及安排會議各項工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《 部年終會議安排》到人力資源部匯總。 3. 會議主持：楊虹飛副總、郭聲波經理。總結部分力求精練、內容詳實、重點突出、數據充分，能夠全面真實地反映本部門20xx年全年工作實際情況。 d) 報告內容請按照附件二《20xx年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。 4. 參加部門：總經辦、業(yè)務部、財務部、人力資源部、技術部、采購部、ERP部、生產部、 倉儲部、品管部。 c) 市場分析(國內/國外)。 g) 業(yè)務部需提前準備書面匯報材料，材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主，會議時分別由國內外負責人進行報告，匯報時間為國內40分鐘，國外20分鐘，業(yè)務部在總結會議結束后三個工作日之內將報告材料報總經辦。 3. 會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發(fā)言人。天冷路滑，注意出行安全。先進集體比例按工會總數的40%。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。 。校工會根據各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。指標不能突破?，F將具體要求通知如下： ，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。 二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。 四、 其他要求： 1. 此次會議既是工作總結會，又是業(yè)務學習會議，無特殊情況不得請假。 e) 存在的問題及解決思路。 6. 會議內容： a) 20xx年工作回顧及總結。 2. 會議地點：二樓會議室。各部門要真正重視做好20xx年工作總結和20xx年計劃工作，主要負責人要親自負責，抓好落實，確保工作總結和計劃具體全面，不走過場，具有較強的可參考性和可操作性。 5. 參加人員：各部門負責人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部)。 二、 公司經營管理會議 1. 會議時間：20xx年01月11日 PM17:30~~20:00。 本通知應傳達到公司每一個人。 審核人員應簽字。 20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。 除上述人員和班子成員以及司
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