對(duì)第二批主題教育如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)言(文件)
【正文】 貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，著力構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。理論武裝、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，最終都要通過(guò)干實(shí)、干成、干好實(shí)化為效果。決不能搞層層交辦、層層卸責(zé)，最后變成干事在那干事，這就沒(méi)有干實(shí)。 ??成是好之要，干好的前提是干成。一項(xiàng)工作完成后，要注意復(fù)檢復(fù)核、細(xì)心打磨，及時(shí)發(fā)現(xiàn)瑕疵、堵塞漏洞，把失誤壓縮到最低限度，多交工作“標(biāo)準(zhǔn)件”“合格件”，不能總是“退貨重來(lái)”，更不能搞“殘次品”“廢品”。不管在哪個(gè)工作崗位，都要把“干好”作為提高組織工作質(zhì)量的第一追求，努力把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)文稿做得細(xì)致精致極致，干事拿出最大氣力，出手代表最高水平，以入黨誓詞中“對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作”的執(zhí)著干好每一項(xiàng)具體工作，答好“時(shí)代之問(wèn)”，創(chuàng)造新時(shí)代“第一等的工作”，推動(dòng)江西組織工作高質(zhì)量發(fā)展?！案赏辍焙汀案珊谩钡膮^(qū)別，有時(shí)就是人生的差別。我們每一名黨員干部都要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以“坐不住、等不起、放心不下”的工作態(tài)度，說(shuō)一件做一件，做一件成一件，積小勝為大勝，圖近功至恒遠(yuǎn)。更不能老坐在辦公室指點(diǎn)江山、閉門(mén)造車(chē)，盡放空炮，提一些不痛不癢、隔靴搔癢的建議，這就根本談不上干實(shí)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。人才工作，要圍繞江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展要求，堅(jiān)持以深化改革釋放人才活力，以重大人才工程推動(dòng)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略實(shí)施，以急需緊缺高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)聚才留才，以政治引領(lǐng)激發(fā)奮斗動(dòng)力，實(shí)施更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策。習(xí)近平總書(shū)記指出：“一個(gè)人如果不注重把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中、落實(shí)在行動(dòng)上，即使他‘學(xué)富五車(chē)、才高八斗’，也不能說(shuō)達(dá)到了學(xué)習(xí)的最終目的。要強(qiáng)化科學(xué)思維。組織工作是一門(mén)實(shí)踐的科學(xué)，不斷提升組織工作質(zhì)量和水平，關(guān)鍵是要遵循事業(yè)發(fā)展、干部成長(zhǎng)和組織工作規(guī)律，了解實(shí)際，掌握實(shí)情，按
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