宗旨意識方面存在的問題及整改措施3篇(文件)
【正文】 議黨員、黨員黨性定期分析、雙重組織生活會等制度，著力解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)活動，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式、難以發(fā)揮作用的問題，破除潛規(guī)則和陋習，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。 (三)要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè) 嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導(dǎo)向，嚴把黨務(wù)干部入口關(guān)，按照黨組織設(shè)置情況，配齊配強機關(guān)專職黨務(wù)干部，把優(yōu)秀干部放到黨務(wù)崗位鍛煉考驗，把經(jīng)過黨務(wù)崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要崗位大膽使用，切實關(guān)心黨務(wù)干部成長，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機制，保證機關(guān)黨組織組成人員的正常交替。要組織學習黨建理論、黨建知識及其它相關(guān)知識，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點和結(jié)合點，積極適應(yīng)基層黨建工作新形勢，全面提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨組織書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)整，由所在基層黨組織提出建議人選，報機關(guān)工委同意，選舉結(jié)果報機關(guān)工委審批、任免?！ ≌J真落實機關(guān)黨組織聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾雙聯(lián)系制度。機關(guān)黨組織要履行好落實責任、推進責任、教育責任、監(jiān)督責任、管理責任?！ 〖哟蟛檗k案件力度，實行一案雙查。把黨建工作列入黨組(黨委)重要議程，切實履行黨建工作第一責任人責任，經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究提出指導(dǎo)性意見，切實解決機構(gòu)、編制、人員配備和交流等重點難點問題，把黨組織的活動經(jīng)費按部門(單位)機關(guān)工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入行政經(jīng)費預(yù)算，確保專款專用。機關(guān)黨委(總支)向工委述職，工委對機關(guān)黨委進行考評。機關(guān)工委定期向縣委報告，向部門黨組(黨委)反饋有關(guān)情況。重點公開黨組織決議決定及執(zhí)行情況、黨的思想建設(shè)和組織管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設(shè)情況等，采取通報、公示欄、機關(guān)內(nèi)網(wǎng)等多種方式公開?！ ⊥貙挶O(jiān)督渠道。自身站位低，以至于養(yǎng)成不愿意深入學，不愿意深入思考，去指導(dǎo)自己的行動。工作方法簡單，具體剖析為，有些工作遇到困難，沒能深思熟慮，有畏難思想，不能集思廣益，多換個角度去思考問題，而是憑經(jīng)驗簡單操作。 工作方法欠缺方法簡單，學習不夠，下一步，多學習別人的好的工作方法和經(jīng)驗，遇事多思考，三思而后行，多換角度考慮問題，多交流，多學習，形成自己有效的工作方法，在創(chuàng)新上下功夫，傳幫帶上下功夫?！ 《?、今后努力的方向和整改措施 在組織的各項學習中，不走過場，真正學懂弄通，在思想上有所觸動，并把理論指導(dǎo)自己實際工作。具體表現(xiàn)為自己站位低，工作標準不高，總認為船閘現(xiàn)在沒有正式通航，工作不是很多，只要保證安全就行了!不能解放思想，放寬眼界，提高工作標準。規(guī)范信訪處理程序，做好群眾來信來訪，對群眾反映的問題，認真負責、實事求是地處理，做到件件有落實、事事有回音。能否堅持民主集中制，實行民主科學決策。機關(guān)黨組織要充分認識機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性，不斷強化監(jiān)督意識，增強監(jiān)督的主動性，以高度的政治責任感切實履行監(jiān)督職責，對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。黨員向支部述職，支部對黨員進行考評。讓黨建工作不再是寫在紙上、掛在墻上、匯報在口頭上，真正落地生根?！ ?六)要建立健全機關(guān)黨建考核和述職評議制度 健全完善基層黨建考核，是落實黨建工作責任制的具體體現(xiàn)和有效手段，
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