簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板五篇(文件)
【正文】 反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日 甲方(用人單位)名稱：_______________________ 乙方(勞動(dòng)者)名稱：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！ ∪?、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！ ×?、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方?！ “?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。 協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。試用期基本工資為20_元。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∫曳綉?yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。 1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同?！ ?甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿?！ ?乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行?！ 】偨?jīng)理： 銷售經(jīng)理： 年月日 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板五篇 ?！ ?乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單抹零50元以內(nèi)。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資?！ ?甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等?！ 〖追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〖追矫吭?5日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金?！ ”竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份?！ ∑?、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)
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