最新新員工培訓心得體會范文大全-wenkub
2024-12-07 00 本頁面
【正文】 重基礎知識的學習和積累，盡快成長為公司骨干力量。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機會，同時也是新員工學習的過程。最新新員工培訓心得體會范文大全新員工培訓心得體會1為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團隊中，加深對深圳中外運物流有限公司基本情況的了解，掌握工作方法，盡快適應工作崗位，7月29日深圳中外運物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓。在培訓中，深圳中外運副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞。此次培訓后，新員工們反響強烈，希望能有更多機會參加對實際工作有益的培訓，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1