護士醫(yī)德醫(yī)風培訓心得體會【優(yōu)秀篇】-wenkub
2024-12-06 23 本頁面
【正文】 ，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)??！ ∽o士醫(yī)德醫(yī)風培訓心得體會【2】 護士的工作崗位神圣而崇高。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”?！ 《⒁衅降纫庾R，親情意識，與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考! 責任意識 責任心才是做好工作的前提。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。歪打正著的事是有，但不具有普遍性?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。有了朋友意識，就可以縮小護士與病人之間的距離感。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”，“那個病人不講理”，“這個病人本人倒不錯，可他的家屬太夾生”。如果有了“朋友意識”，我們護士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩，不可以隨心所欲。應主動配合治療，而不消極、作梗。這是現(xiàn)代整體護理的內(nèi)在要求，是新形勢下護士應備的素質(zhì)，因為人是有感情的動物，朋友意識就是感情的凝煉、升華。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務?！ ∵@次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值?！ ?0xx年08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。作為護士一定要腦勤、眼勤、口
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1