座談會策劃方案-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 xxxxxx 4各科室負(fù)責(zé)人18xxxxxxxxx…… 5其他干部職工70(姓名略)不含駕駛員 6xxx處20 7xxx處21 8xxx處26 9xxx處22 注:各處參加人員: 各處班子成員、紀(jì)檢書記、工會主席、各科科長?！ 「魉L、書記?！ 《xx同志宣讀《關(guān)于20xx年工作目標(biāo)兌現(xiàn)獎勵的決定》。xxx同志與各處黨委(總支)書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和綜合治理責(zé)任狀。 六、會議材料(材料袋內(nèi)擬裝會議材料) 會議須知——《會議須知》包括:①注意事項?！ 鬟_(dá)提綱——全省xxx工作會議、全省xxx祝捷表彰大會、全省xxx系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)總結(jié)表彰大會，共三個傳達(dá)提綱?！ 」鈽s冊——xxx局20xx年先進(jìn)集體、先進(jìn)個人光榮冊。(xxx) ③調(diào)試燈光、麥克。(xxx) ⑦根據(jù)頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標(biāo)簽。(xxx) ?、塾∷ⅰ秞xx局20xx年先進(jìn)集體、先進(jìn)個人光榮冊》。(xxxxxx) 購買材料袋。(xxx) 維護(hù)會場秩序。(xxx) 起草主持辭。(xxx) 起草全省xxx祝捷表彰大會傳達(dá)提綱。(xxx) 1起草《20xx年綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任狀》。(xxx) 1起草《關(guān)于20xx年綜合治理工作目標(biāo)兌現(xiàn)獎勵的決定》。而對于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者
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