基層黨員個人工作計劃-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 行“能進能出，選優(yōu)汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發(fā)展黨員質量。堅持農村發(fā)展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區(qū))黨組織每年至少發(fā)展一名新黨員。 規(guī)范發(fā)展程序，扎緊入黨“籬笆”?！ 《⒛繕艘蟆 ?0xx年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的目標是：培養(yǎng)黨員13名。 三、基本措施 突出發(fā)展重點，優(yōu)化黨員結構。發(fā)展黨員是一項政策性很強的工作。對外出務工經商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發(fā)展，兩地共同培養(yǎng)、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養(yǎng)”模式。從今年開始，《入黨積極分子動態(tài)評議情況登記表》將作為預審的重要內容，黨(總)支部的《培養(yǎng)教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規(guī)范。鄉(xiāng)黨委將適時對各黨(總)支部發(fā)展黨員工作進行互查互評，并將檢查結果在全鄉(xiāng)范圍內予以通報?！ ∷摹⒒敬胧 ∽龊冒l(fā)展黨員計劃必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化計劃措施，落實計劃責任，提高整體水平?！ ∽ソM織建設，夯實基礎?！ ∽ヒ?guī)范操作。加強對預備黨員的教育管理，是提高新黨員隊伍整體素質的重要環(huán)節(jié)和必然要求。因此，在部門內部的工作中，我們明確個人職責，細化工作任務，力爭將工作中的每一個細節(jié)做到完善。不定期召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上
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