工作作風自我鑒定-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?！ ∷?、今后努力的方向 通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象?！ ∈冀K保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務?！ 】偟膩碚fXX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著2012年的到來而逝去?！ ∥疑钪R的“折舊”讓學歷只能代表過去，一個好的管制員不僅僅是要在工作嚴肅認真，在生活中也是要和同事善于溝通、協(xié)調，有較強的組織能力與團隊精神，才能成為一名合格管制員。
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