安全競聘演講稿三篇-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 少安全事故的發(fā)生。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。 （三）是具有正直的人品和良好的工作作風。在單位黨支部的正確領導和培養(yǎng)教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。公司能賦予我更高的職位和任務，是對我現(xiàn)有工作的肯定。 謝謝大家！ 演講人：江周偉 2008年1月18日 安全競聘演講稿篇二尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！ 我叫XXX，今年29歲，中共黨員，本科學歷，初級職稱，有 二級建造師及安全員等上崗證書，現(xiàn)任安全科副科長。 員工業(yè)余生活方面 『學習改變人生 考核與獎懲方面 制定科學的考核標準，采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場考評、業(yè)主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內容。 如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展： 首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度，包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。首先，自我介紹一下，我叫江周偉，來自湖北赤壁，目前大專在讀。2003年6月份加入武漢市萬科物業(yè)管理有限公司從事安全員工；2005年3月份加入廣州市增城香江物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作；2006年4月份加入利海物業(yè)君林天下項目從事禮賓員工作；同年8月份晉升為禮賓領班；于2006年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)已通過了《管理學基礎》、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試。 人員培訓方面 對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發(fā)事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練；對領班的領導能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓?？己顺煽兣c月浮動工資及季度獎掛鉤，以提高隊員的工作積極性。做成功物業(yè)管理人！』 想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動。從2003年7月進公司至2007年8月先后在多個項目從事現(xiàn)場綜合施工管理工作，2007年8月至今在安全科從事專職安全管理工作。我渴望著工作內容、職責范圍、工作專業(yè)度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會。 （二）是具有良好的思想道德修養(yǎng)。我為人正直，處事公
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