團隊建設20xx工作計劃范文-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本，領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。開展節(jié)約資源，保護環(huán)境，做保護地球小主人活動?！ V泛開展節(jié)約資源四個一活動?！ ±^續(xù)深化手拉手互助活動。強化服務，敬業(yè)奉獻?！ F隊建設工作計劃范文 新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下，認真貫徹勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展的要求，繼續(xù)貫徹落實上級文件精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑，加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發(fā)揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質(zhì)教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階?！ 〖w活動計劃(至201x年5月1日)如下表： 五、我們的企業(yè)文化建設方向與未來設想 將企業(yè)文化建設工作，從行政管理工作中剝離出來，成立獨立部門?！ 猿钟眉w活動的形式，融入對員工的教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗和注意反饋?！ F隊建設的成果，在于一個員工在處理工作棘手問題時，一閃念清楚自己正確的選擇，同時也是團隊的選擇?！ F隊建設工作，是向統(tǒng)一的價值觀和共同的愿景不斷接近的教育過程。政令溝通不暢，執(zhí)行反饋不足。成員地位平等，工作氛圍輕松。團隊建設2020工作計劃范文 團隊建設工作計劃范文 一、我們團隊建設的優(yōu)點 年齡結(jié)構(gòu)偏小，員工可塑性強。薪酬制度正規(guī)，勞動所得公平。團隊愿景模糊，個人成長迷糊。價值觀和愿景不是制定出來的，必須是在團隊建設中總結(jié)、精煉、實踐、發(fā)現(xiàn)出來的?！ ∷摹F(xiàn)階段的團隊建設工作 紀律自覺，工作自愿，是我們團隊優(yōu)勢最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn)?！ 〖w活動的本質(zhì)，是員工在帶薪學習?！ ‰S著公司的擴大，將企業(yè)文化建設部門，注冊成立尚書視郎文化俱樂部。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇于超越。 一、加強少先隊員的思想道德建設。我們將以同在龍陽，共同成長為主題通過互幫、互助、互學、互帶等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以節(jié)約一滴水，一張紙，一粒米，一度電為主要內(nèi)容的四個一活動，指導少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設。 二、加強輔導員隊伍的建設。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志愿者、五老(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范)以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，力爭大多數(shù)學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經(jīng)常輔導隊員開展活動。全面活躍校園文化氣氛。使學校的辦學凸顯特色。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創(chuàng)新活動設計評選，及時總結(jié)經(jīng)驗寫好總結(jié)。結(jié)合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，并結(jié)合地方特色創(chuàng)設特色
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1