關于20xx年實施改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況匯報-wenkub
2024-12-06 05 本頁面
【正文】 新招錄職工進行職業(yè)技能培訓，按規(guī)定標準給予一定的職業(yè)培訓補貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支持?！ ∫弧⒅饕ぷ髋e措 ?。ㄒ唬┩怀鋈瞬艃?yōu)先，招才引智為企業(yè)提供人力資源支持 。建立民營企業(yè)招工用工服務平臺，常年免費提供招工服務；有計劃的開展“民營企業(yè)招聘周”“春風行動”等專場招聘和巡回招聘，確保民營企業(yè)用工需求。在全市范圍內(nèi)建立以人社部門牽頭的技能人才培育機制，推行校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)，廣泛開展“訂單式”“委培式”等培訓，促進技能人才快速成長?！ ?。目前，圍繞“一基地一集群”和四川先進制造強縣建設，已建成21家省市級企業(yè)（工程）技術中心、1家省級博士后創(chuàng)新實踐基地、2家院士（專家）工作站、X家技能大師工作室，吸納各類“雙高”人才X余名。突出優(yōu)化政務服務，繼續(xù)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建；積極推進開辦企業(yè)便利化改革，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境。按照政策規(guī)定，積極落實社保補貼，嚴格落實社保降費政策，推進階段性降低保險費率工作，為企業(yè)經(jīng)營減負。依申請，仲裁機構(gòu)可到用人單位開庭審理案件；協(xié)助建立健全內(nèi)部勞動爭議調(diào)解組織，提升企業(yè)自主預防解決爭議的能力，助力民營經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。扎實做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險征收政策調(diào)整宣傳解釋。高標準嚴要求修訂人社工作紀律和服務規(guī)范，建立四級巡查督查機制，強化服務作風。開展“換位體驗”“局長跑窗口”“網(wǎng)友進大廳”等活動，查找群眾辦事的痛點堵點難點。堅持周六延時服務，積極引進一體化自助服務機，自主開發(fā)政策查詢機，大力推廣X智慧人社App、人社微信號，全力拓展“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務范疇。二是機構(gòu)改革職能轉(zhuǎn)變帶來挑戰(zhàn)。四是信息化建設滯后，部分業(yè)務仍無法實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。二是確保全市就業(yè)穩(wěn)定。積極參加“X——X”等東西部扶貧勞務協(xié)作活動，在拓展本市就業(yè)崗位同時，進一步穩(wěn)定農(nóng)民工外出就業(yè)規(guī)模，確保全市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在XX萬人。加大人才招引和服務力度，逐步完善招商引資與招才引智聯(lián)動機制，全年計劃引進高層次人才XX人以上。以基本實現(xiàn)
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