公司通用勞動(dòng)合同模板-wenkub
2024-12-06 05 本頁面
【正文】 工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)?！ ∥濉趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意?！ ∷?、工資待遇 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ 〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 (試用期最長不超過六個(gè)月。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！ o固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日。) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________ (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________ (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件?！ 【C合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！ ∫曳皆囉闷诠べY_________元/月?！ ?四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！ ?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任： _________ (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任： _________ 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)?！ 〉谌龡l ，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資?！ ?以__國__貨幣支付并匯給中國駐_國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在__銀行__帳戶?！ 〉谖鍡l ?！ ！ ?2)其余人員為45平方米。 周假日加班為日工資的200%。 第八條 ，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合
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