公司文員個人年終工作總結3篇-wenkub
2024-12-06 05 本頁面
【正文】 下一步應該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。 六、勞動合同管理 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20_公司新簽勞動合同233份?！ 」緸椴糠謫T工購買了意外險，截止到20_年12月份共計購買了65人次?！ 〗T工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 二、考勤管理 每月對員工考勤單及請假單的處理。離職人數(shù)為142。公司文員個人年終工作總結3篇【篇一】公司文員個人年終工作總結 在20_年來臨之際，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。截止20_年12份在編人數(shù)為：233人?！ ∶吭赂鶕?jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，公布考勤通報?！ ∝撠煿芾砗捅９芄舅袉T工的人事檔案?！ ∥濉⒄衅腹ぷ鳌 ×私飧鞑块T新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 七、食堂費用管理 充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務。20_年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話?，F(xiàn)把這段時間的工作情況總結如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果?！ 《⒈M心盡責做好人事工作 認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。我現(xiàn)在已
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1