公司人事專員年終工作總結(jié)1000字-wenkub
2024-12-06 05 本頁面
【正文】 正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié) 一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。自20XX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)?！酒抗救耸聦T年終工作總結(jié)1000字 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20XX年。此項工作正在進行中?！ ∷?、工作體會 來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。與用人部門進行溝通，了解招聘需求。對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹?！酒抗救耸聦T年終工作總結(jié)1000字 我工作至今已經(jīng)滿一年了?！ 、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱?！ 、xx年行政人事部共參加了很多次招聘會(其中十次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求?！ 〗ⅰ⒔∪?、規(guī)范人事檔案管理。 e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。與__經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)。完成相關(guān)任務(wù)。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理?！ 〗窈笪視I(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升?；赝?0XX年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著?！ 」绢I(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好?！ ∷?、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。本年度醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效。各科室能夠及時地上繳病歷?！ 《?、醫(yī)療安全 在當(dāng)前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外?！ ∪?、醫(yī)教工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育： 將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教?！ ∧軌虬凑丈霞壱蠓e極認真抓好傳染病的培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)有通知、簽到、有內(nèi)容、有考核、有總結(jié)。雖然離達標要求還有一定的差距，但我在下一步的工作中，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作?！酒濉抗救耸聦T年終工作總結(jié)1000字 xx年是學(xué)院取得快速發(fā)展的一年，在校學(xué)生人數(shù)大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學(xué)院人事管理的職能部門，承擔(dān)著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責(zé)，為學(xué)院發(fā)展提供人才保障。 全年我們共引進各類人才xxx名，從崗位結(jié)構(gòu)上看，專職教師xxx名，外籍教師xxx名，輔導(dǎo)員xxx名，行政人員xxx名，后勤服務(wù)和教學(xué)輔助人員xxx名；從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的xxx名，中級職稱xxx名，占總引進人數(shù)的xxx%，教學(xué)人員、行政人員100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。 加強員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì) 在員工培訓(xùn)方面，我們堅持內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則，注重實際操作技能和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。本年度共組織了xxx名教師參加了教師資格認定崗前培訓(xùn)，xxx名
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