個人年度工作總結三篇-wenkub
2024-12-06 02 本頁面
【正文】 及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年_萬的退稅工作。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。 三、存在不足 工作有成績，也存在不足?！ ≡诠ぷ髦?，每個人都有自己的長處和優(yōu)點?！ B(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。 相信在各位領導的決策和帶領下，各個方面都會逐漸走向規(guī)范和成熟，同時，作為餐廳經(jīng)理的我也有信心帶領各位員工細心協(xié)力，完成上級下達的各項任務?！ 〔蛷d業(yè)務技能、多培訓，和新菜品的推出?！ 〔蛔阒帲涸谄綍r的工作中不善總結，并且在細化管理及對員工培訓上力度不夠，需要加強學習。同時針對前廳新入職員工大多文化較低、年齡較小、沒有從事過酒店服務的情況，我號召部分管理人員對新入職員工進行針對性的模擬演練、加強培訓力度，使他們在短時間上崗，達到了使餐廳正常運轉的目的。但在工作中有失誤、也有遺憾，在入職后的四個月中，酒店各位領導以及同事們對我的賞識、培養(yǎng)與寬容，是我自己為人處世上改變了很多，也使我的人生又前進了一步。在此，我能到餐廳經(jīng)理的這個位置也很謝謝大家，接下來我以一年的工作情況做以總結： 一、工作中回顧與總結 發(fā)動員工解決人荒之急，三月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多?！ ♂槍η捌谥贫炔粔蛲晟疲瑳]有定崗定編，細節(jié)管理不夠完美的情況，在四月，我針對各崗位的具體情況，進行定崗管理，明確各崗位職責，使資產(chǎn)、衛(wèi)生、服務工作責任到人，做到了資產(chǎn)專人管理、電費和通訊費的降低，使前廳的管理有提升了一個新臺階。因我本人入職時間也不是很長，對維系客戶方面做得不夠完善，使協(xié)議單位上客率底?！ ∽龊没檠珙A定以及接待，銷售特
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