下月銷(xiāo)售員工作計(jì)劃范文-wenkub
2024-12-06 02 本頁(yè)面
【正文】 新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的新員工，并能夠做出令公司滿(mǎn)意的業(yè)績(jī)，以替代自己?！ ⊥窘鼉商於喔阋恍┡嘤?xùn)活動(dòng)讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，我好觀察出價(jià)值的人員出來(lái)，人員選定將在25號(hào)之前選出，望公司多給予支持。獎(jiǎng)罰分明公正，對(duì)每個(gè)人要民主要平等，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性?！ ∷模郝鋵?shí)自身崗位職責(zé) ，以公司效益為目標(biāo)，對(duì)公司應(yīng)具有絕對(duì)忠誠(chéng)度?！ ?，并不斷的考核。 ，并在調(diào)查分析后向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)?！ ≌{(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心。(見(jiàn)附表) 一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié)?！ ∶刻靾?jiān)持打40個(gè)有效電話(huà)，挖掘潛在客戶(hù)、每周至少拜訪(fǎng)2位客戶(hù)(此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻?hù)變成可持續(xù)客戶(hù)： 拜訪(fǎng)客戶(hù)之前要對(duì)該客戶(hù)做全面的了解(客戶(hù)的潛在需求、職位、權(quán)限以及個(gè)人性格和愛(ài)好)，并準(zhǔn)備一些必要的話(huà)題或活動(dòng)去與客戶(hù)進(jìn)行更好的交融及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)的應(yīng)付方案?！ ∪?、重要客戶(hù)跟蹤： 江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機(jī)科林科長(zhǎng)、養(yǎng)護(hù)科曾科長(zhǎng)。 河南市政管理處的姚科長(zhǎng)?！ ?1：3012：00： 總結(jié)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作情況?！ z討工作、檢討自己、不斷完善工作，提
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