19屆五中全會心得體會【匯編版】-wenkub
2024-12-05 22 本頁面
【正文】 才在很多方面比自己突出，某些領(lǐng)域的見識、能力和威望甚至超過了自己，不能出于私心、妒忌打擊，而要容人之才、贊人之才。須有“用人之才”的舞臺?！ ≌幸鞣饺瞬拧耙蝗貉汴嚒?。必須用好“指揮棒”。激蕩干部隊伍“一池春水”，推動偉大事業(yè)，必須校準(zhǔn)“定盤星”。全會總結(jié)了我國“十三五”期間取得的歷史性發(fā)展成就，擘畫我國“十四五”發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。面對“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)即將完成，全面建成小康社會勝利在望，中華民族偉大復(fù)興向前邁出了新的一大步，對著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面優(yōu)秀干部和人才，提供堅強(qiáng)的干部人才保障具有重要意義。始終堅定共產(chǎn)主義的理想信念，始終胸懷共產(chǎn)黨人的政治信仰，勿忘昨天的苦難輝煌，不負(fù)明天的偉大夢想，胸懷百年未有之大變局和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之全局，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持實績導(dǎo)向，改進(jìn)考察方式，以干部干事實效、組織和群眾認(rèn)可滿意為基本標(biāo)準(zhǔn)。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要健全市場機(jī)制，通過轉(zhuǎn)型升級、項目建設(shè)、招商引資，為人才創(chuàng)設(shè)與人才專業(yè)研究方向?qū)凇⒀芯款I(lǐng)域一致的項目企業(yè)，為人才施展才華提供舞臺。要從全局出發(fā)，在維護(hù)原則的前提下對人才的短處有所包容，切莫以“小肚雞腸”對人才的細(xì)小不足耿耿于懷、斤斤計較。針對干部和人才隊伍現(xiàn)狀，建立務(wù)實管用的管理機(jī)制、激勵機(jī)制、懲戒機(jī)制、評價機(jī)制，落實資金、項目、平臺、政策等要素，通過制度把干部和人才管好用好。要倡導(dǎo)健康高雅的“新風(fēng)尚”。習(xí)近平總書記在全會上的重要講話，科學(xué)回答了一系列重大理論和實踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性、指導(dǎo)性，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家指明了前進(jìn)方向。今后，我將把這次全會精神深入貫徹到工作、學(xué)習(xí)和生活中，去解決“為什么學(xué)”和“怎么學(xué)”的問題?！ 《且苑?wù)企業(yè)為中心，沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。 強(qiáng)化責(zé)任心，就是要做到“用心”、“用情”、“用力”，作為一名許河人更要有擔(dān)當(dāng)
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