街道掛職鍛煉工作總結-wenkub
2024-12-04 22 本頁面
【正文】 己的教學和科研積累了感性的資料和認識。街道的日常工作之余，和街道不同部門的領導和工作人員交流請教，了解基層組織的工作情況和成功經驗。街道各方面的日常工作主要是服務居民，處理解決轄區(qū)居民反映的與居民切身利益相關的問題，是深入接觸基層、了解實際的好途徑。對此，街道以及社區(qū)都極為重視，街道建立了長效管理機制，成立了督察組，對社區(qū)的文明創(chuàng)建工作每天進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。建章立制宜于法周延、于事簡便、要常態(tài)化、長效化?！ ＝值罀炻氬憻捁ぷ骺偨Y【篇一】 根據(jù)學校的安排，今年9至11月，我在XX區(qū)XX街道進行了為期三個月的掛職鍛煉。掛職工作的一開始，正是教育實踐活動的“整改落實，建章立制”第三階段。通過這項工作，真實地感受到密切聯(lián)系群眾的必要性和教育實踐活動的成效性。除日常的小區(qū)保潔工作之外，安排街道和社區(qū)工作人員對轄區(qū)內的一些衛(wèi)生難點、死角進行不定期的整治和檢查。掛職之初，我就向街道的主要領導表達了能多接觸多了解實際的想法，掛職期間，一些現(xiàn)場處理解決居民反映的實際問題、辦公室接待反映問題和訴求居民、協(xié)調轄區(qū)居民和轄區(qū)相關單位的工作，街道相關部門的負責人提前通知我參加。另外在街道領導的支持下，深入街道所轄的四個社區(qū)，同社區(qū)書記主任和其他工作人員訪談、調研基層組織建設、社區(qū)改革和社區(qū)治理方面的實踐情況?！ 《?、掛職工作的幾點體會 “嚴”。單位有事
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