領導干部三嚴三實問題清單和整改措施-wenkub
2024-11-26 02 本頁面
【正文】 工作不推不動，甚至推也不動。工作標準要求不高，積極性主動性不夠，只求過得去，滿足于完成上級規(guī)定的工作任務，存在隨大流、混日子的思想。享樂主義方面：貪圖享受、吃喝玩樂。存在深入基層不夠，聽取群眾意見不多，主動了解調研基層不夠深入。對個別工作要求不嚴，干部自覺性不足，存在拖沓現(xiàn)象，影響部分工作進度。對有的矛盾和問題不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，當太平官、逍遙官。如在對部分煙花爆竹生產企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管上，考慮企業(yè)困難多一點，體現(xiàn)在具體執(zhí)法上多次注重出來的問題。在面上的安全生產監(jiān)管上，文件發(fā)的多，會議喊的多，真正沉下去調查研究、排查隱患、督查整改、很抓落實方面還有欠缺。按照機關上班簽到的要求，對遲到、早退、曠工都有處罰措施，但沒有真正執(zhí)行到位。政績觀有偏差在工作的表現(xiàn)是，喜歡看領導的眼神行事，領導安排的工作、看的見成績就立竿見影，對領導沒有安排的工作，則能拖則拖，如，安全生產兩化創(chuàng)建、隱患排查整治、信息上報等。三是慢作為。為官不為問題有瑕疵一是不作為。如對所負責的安全生產監(jiān)管業(yè)務工作標準不高，對安全生產行政審批服務意識不強，對非法違法企業(yè)視而不見，導致安全事故時有發(fā)生，破壞了安鄉(xiāng)經濟發(fā)展環(huán)境。領導干部三嚴三實問題清單和整改措施一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定精神的情況三個是否說明。對待作風建設新的規(guī)章制度有偏差對中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定進行了認真學習，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。對安全生產違法行為的投訴、舉報不及時受理，對應當事前追究責任的行為不進行責任追究等問題。對群眾最反感、反映最強烈、損害群眾利益行為的問題重視不夠，在規(guī)范安全生產秩序，規(guī)范安全生產監(jiān)管行為，堅決糾正安全生產方面損害群眾利益的行為，存在等、拖、敷衍等思想，沒有有效預防安全生產事故，侵害了群眾的利益。在作風上的表現(xiàn)是，換一任領導變一套思路，寅吃卯糧，負債累累，如，安監(jiān)局目前欠賬45萬元。如學習制度堅持不夠好。文山會海、不求實效。多年都未能夠徹底解決好。怕得罪人、對有點脾氣、有點個性的干部管理失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就，工作不夠大膽。主要表現(xiàn)在落實工作任務時，能推就推，能躲就躲。如，在安全生產四大三基編制發(fā)展規(guī)劃工作中調研不夠。存在貪圖安逸的心理和庸懶散奢的現(xiàn)象，紀律作風有要求不嚴的情況等。具體體現(xiàn)在，黨的群眾路線教育實踐活動初期，認識沒有跟上，存在應付了事的思想，只是按實踐辦要求搞的事、開的會、學習的文件、談心活動等規(guī)定動作到位就行，沒有從內心深處剖析對照。有的認為要搞好工作就要會交際、懂應酬，對迎來送往、吃喝娛樂等不良現(xiàn)象習以為常，在不同程度上滋長了比待遇、講享樂的歪風。奢靡之風方面：鋪張浪費。對人情關系看得較重，習慣在飯桌上解決問題，公務接待中往往存在喝高檔煙酒、上高檔菜肴等超標接待的現(xiàn)象，對迎來送往、休閑娛樂等不健康的工作生活方式見怪不
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